Главная > Публикации > Webcom Media: "Мы всячески способствуем профессиональному развитию сотрудников"

Webcom Media: "Мы всячески способствуем профессиональному развитию сотрудников"

С 30 ноября по 2 декабря в Минске прошло главное событие года в белорусском интернет-маркетинге – международная практическая Конференция «Эволюция». В этом году она собрала рекордное количество авторитетных специалистов не только из Беларуси, но и из соседних государств. Начиная с завтрашнего дня мы будем публиковать подробные репортажи с этого знаменательного мероприятия. А пока же предлагаем вам, дорогие читатели, очередное интервью, посвященное «кадровому вопросу» белорусского SEO. И на этот раз на вопросы ответит организатор Конференции - компания Webcom Media®.

Группа компаний Webcom Media^® работает на рынке интернет-маркетинга с 2000 года. По итогам трех рейтингов SEO-компаний Беларуси, проведенных профессиональным ресурсом Marketing.by, группа компаний трижды занимала в нем верхнюю строчку. Webcom Media предлагает клиентам спектр online media-услуг, начиная от комплексного продвижения сайтов в поисковых системах и контекстной рекламы и заканчивая консультационными услугами, брендингом и копирайтингом.

— Каким главным профессиональным качеством (качествами), на Ваш взгляд, должен обладать SEO-специалист, претендующий на работу в компании Webcom Media?

— Если говорить о профессиональных умениях специалиста, то для новичка достаточно обладать первичными знаниями HTML, PHP, javascript и, конечно, являться уверенным пользователем ПК и интернета. Если же выделять личные качества, то это обязательно усидчивость, внимательность, любознательность и широкий кругозор.

— Может ли Webcom Media «вырастить» высококлассного специалиста «с нуля»? Берет ли компания в команду «новичков»?

— Конечно, это возможно. Если у человека есть интерес, желание развиваться и изучать новое, а также он трудолюбив и готов вкладывать свое время и силы – у него есть все шансы стать высококлассным специалистом. В данный момент в Беларуси нет вузов, которые готовят SEO-специалистов, поэтому мы активно сотрудничаем с вузами для возможности трудоустройства студентов последних курсов, которым интересна тема интернет-маркетинга и работа в нашей компании.

— Обязательно ли SEO-специалисту подтверждать свою квалификацию работами из портфолио? Часто ли в качестве портфолио претенденты ссылаются на сайт, в настоящее время продвигаемый прежним работодателем?

— Нет, не обязательно, однако наличие портфолио является плюсом. Это возможность узнать особенности работы, которые использует специалист в рамках продвижения конкретного сайта.

— Существуют ли в Webcom Media некие «испытания» для соискателей? В чем они состоят? Позволяют ли они объективно оценить профессиональную компетентность соискателя?

— Все зависит от уровня подготовки соискателя. Предлагаем пройти тест или провести аудит сайта. Также используем анкету для определения личных качеств специалиста, его мотивации и умения работать в команде.

— Как вы относитесь к тому, что претендующий на вакансию SEO-специалист ранее работал в конкурирующей компании?

— Положительно относимся. Это означает, что у специалиста уже есть опыт продвижения проектов и работы в команде. Но честно сказать, ни один специалист с конкурирущей организации не смог удержаться у нас, т.к. приходилось их переучивать работать правильно, по нашим стандартам. А это не всегда легко, легче научить сотрудника с нуля.

— Какие в Webcom Media созданы условия для профессионального роста? Многие ли сотрудники стремятся ими воспользоваться?

— Наша компания всячески способствует профессиональному развитию сотрудников. Много примеров, когда молодой специалист благодаря своему трудолюбию и активности добивался высоких профессиональных результатов. Руководство всегда готово поддерживать интересные идеи и дает достаточно свободы для их реализации.

Конечно, эту возможность используют далеко не все. Многие приходят заниматься SEO, имея только общее понятие об этой сфере. В процессе работы они понимают, что им интереснее заниматься чем-то другим. Как и в любой деятельности, не имея интереса к выполняемой работе, профессиональных успехов достичь очень сложно.

— Чем можно удержать белорусского SEO-специалиста? На Ваш взгляд, почему многие «сеошники» все же предпочитают фриланс?

— Как нам кажется, основными достоинствами фриланса является возможность выбирать время, место и объем работы. Конечно, работая в компании, приходится соблюдать внутренние правила и стандарты. Однако это дает возможность работать в команде профессионалов над различными проектами, что позволяет совершенствовать свои навыки, делиться опытом и получать результат.

Интервью с компанией QMedia.

Интервью с компанией Abiatec.

Интервью с компанией Гусаров Групп.