Google: кто недоволен, тот уволен
Компания Google вычисляет недовольных сотрудников при помощи высоких технологий.
Компания Google, также сокращающая некоторую часть работников во время кризиса, решила не только придерживаться принципа рентабельности отделовпроектов, но и рассматривать личностные качества сотрудников. Поисковый гигант разработал алгоритм оценки, условно определяющий «кто самое слабое звено», в частности – по карьерному росту, вознаграждениям, резюме. При этом исследователи отмечают, что больше всего сотрудники недовольны тем, что они чувствуют себя лишь незначительными деталями огромного механизма.
По материалам cnews.ru
По материалам cnews.ru
Тэги: Google, IT, кризис
Новости по теме:
Джон Мюллер пояснил, что такое качественный контент
Названы 3 типа сайтов, которым нужен Sitemap
Влияет ли место размещения логотипа на ранжирование сайта?
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
0 баллов
Комментарии:
