Microsoft продолжает бить рекорды
Правда, рекорды эти не очень приятные. Так, недавно выяснилось, что компания стала лидером по числу работников, "удравших" к конкурентам.
Издание Business Insider провело исследование, в результате которого оказалось, что почти 5 тыс. сотрудников из тех, что ныне работают в Google, перешли в компанию из Microsoft. Анализ проводился на основе данных в деловой социальной сети LinkedIn. Исследователи обратили внимание на профили тех, у кого в графе о нынешней работе значится Google, и собрали статистику по предыдущим работодателям.
Ненамного от Microsoft остала IBM - почти 4,5 тыс человек работали там до прихода в Google. Около 2,5 тыс человек, не устоявших перед заманчивой перспективой работать на интернет-гиганта, ранее трудились на HP. Примерно столько же (2,43 тыс) являлись сотрудниками Yahoo! Компания Oracle "поставила" для Google около 2 тыс. новых кадров, а Accenture - около 1,84 тыс.
В целом рейтинг выглядит следующим образом:
1. Microsoft (около 5 тыс)
2. IBM (4,5 тыс)
3. HP (2,5 тыс)
4. Yahoo! (2,43 тыс)
5. Oracle (около 2 тыс)
6. Accenture (1,84)
7. Cisco (1,6)
8. Intel (1,36 тыс)
9. Apple (1,34 тыс)
10. Sun Microsystems (1,3 тыс)
Такие переходы из одной компании в другую очень характерны для IT-сферы, и ничего удивительного здесь нет. Тем более, что многие компании имеют сходные продукты. Так, у Google и Microsoft есть по поисковику, по браузеру и по мобильной платформе.
И конечно, Google сполна использует то счастье, которое им приходит в виде квалифицированных специалистов из лучших IT-компаний мира (да и сами гугловцы не лыком шиты). По итогам 2011 года чистая прибыль интернет-компании возросла до 9,74 млрд долларов (на 15% больше, чем в 2010-м). Годовая операционная прибыль была оценена в 11,74 млрд. долларов, а выручка компании за 2011 год составила 37,9 млрд долларов (на 29% больше, по сравнению с предыдущим годом).
Новости по теме:
Джон Мюллер пояснил, что такое качественный контент
Названы 3 типа сайтов, которым нужен Sitemap
Влияет ли место размещения логотипа на ранжирование сайта?
Для добавления комментария надо зарегистрироваться и авторизоваться.
Добавить комментарий можно после авторизации через Loginza.