Facebook против... работодателей?

Крупнейшая социальная сеть, заручившись поддержкой регуляторов рынка, предупредила работодателей о недопустимости требования от соискателей логинов и паролей от их личных аккаунтов Facebook.

Совсем недавно некоторыми средствами массовой информации, в том числе и «Ассошиэйтед Пресс», была опубликована информация о том, что все больше работодателей на собеседовании требуют от претендентов на работу сообщить данные своего аккаунта Facebook. Делается это для того, чтобы проверить, какую информацию потенциальный сотрудник загружает в сеть. Кто-то просто просит претендента на вакантную должность зайти в сеть с корпоративного компьютера, а кто-то открыто требует сообщить свой логин и пароль.

Как сообщает агентство «Reuters», реакцией на подобное поведение работодателей явилось публичное заявление представителей Facebook (в лице директора по приватности Эрин Эган). В нем указано, что руководство социальной сети не исключает возможность судебных разбирательств с компаниями, «грешащими» подобными действиями. Также в заявлении содержится призыв к гражданам не сообщать свои личные данные работодателям.