Реальные вопросы на собеседовании в Google

Наверное, все уже наслышаны о том, что в Google достаточно оригинально относятся к рабочему процессу. А к процессу подбора персонала – и подавно.

Специалисты по подбору персонала такими вопросами всего лишь хотят проверить соискателя на способность к образному мышлению, логике, насколько быстро и гибко может думать кандидат. Но некоторые вопросы действительно кажутся очень странными…

Например, претендентов на должность Product Manager спрашивают следующее:

• Сколько мячей для гольфа влезет в школьный автобус?

• Вам нужно вымыть все окна в Сиэттле. Сколько денег бы вы взяли?

• Предположим, есть страна, в которой родители хотят только мальчиков. Если рождается мальчик – больше детей они не заводят. А если девочка – продолжают, пока не родится мальчик. Каково соотношение мальчиков и девочек в стране?

• Разработайте план эвакуации из Сан-Франциско.

• Сколько в мире настройщиков пианино?

• Сколько раз в день "встречаются" стрелки часов?

• Предположим, у вас есть 100-этажное здание и два куриных яйца. Яйца могут оказаться такими хрупкими, что разобьются при падении с первого этажа. А могут не разбиться, упав с сотого. Вам необходимо определить самый высокий этаж, при падении с которого яйца еще не разобьются. Сколько вам нужно разбить яиц, чтобы определить искомый этаж?

• Объясните племяннику, что такое база данных, в трех предложениях.

• Вы уменьшились до размеров 15-центовой монетки. Ваша масса уменьшилась пропорционально, плотность осталась та же. Вас бросили в пустой блендер, через 60 секунд его включат. Ваши действия?

А такие «каверзные» вопросы задают претендентам на должность Software engineer:

• Почему крышки канализационных люков круглые?

• Объясните значение термина "dead beef".

• Вам надо проверить, правильно ли ваш друг Боб записал ваш номер телефона. Спросить напрямую нельзя. Вы должны записать вопрос на карточку и передать его Бобу через Еву. Он должен записать на карточке ответ и через ту же Еву передать ее обратно. Что надо написать на карточке, кроме самого вопроса, чтобы Боб знал, что номер телефона надо "зашифровать" от Евы?

И странные вопросы, которые обычно задают претендентам на должность Engineering Manager:

• Вы капитан пиратского корабля. Команда готовится делить добычу. Если с вашей версией деления согласится меньше половины команды, вас убьют. Как вы поделите добычу так, чтобы остаться и с хорошим кушем, и живым?

• У вас семь мячей, шесть одного веса и один потяжелее. Как с помощью двух взвешиваний найти тяжелый?

И не удивляйтесь, если при приеме на работу в Google вас встретит сотрудник в костюме коровы.



По материалам ubr.ua.