Artox media: «SEO-специалиста можно удержать адекватной зарплатой и перспективой»

Вот и подошла к концу наша серия интервью с представителями ведущих SEO-компаний Беларуси. Завершается она беседой с представителями компании Artox media, любезно согласившимися ответить на вопросы портала. А вопросы, напомним, касались нюансов приема на работу SEO-специалистов и перспектив карьерного роста.

Ранее свои варианты ответов уже представили компании «Гусаров Групп», «Abiatec», «QMedia» и «Webcom Media».

Компания ARTOX media образована в 2007 году и является структурным подразделением ООО «АРТОКС». Artox media специализируется на поисковом продвижении, контекстной рекламе, медиапланировании и других аспектах интернет-маркетинга. По итогам третьего рейтинга белорусских SEO-компаний компания заняла второе место.

– Каким главным профессиональным качеством (качествами), на Ваш взгляд, должен обладать SEO-специалист, претендующий на работу в компании Artox Media?

– Основные критерии – это трудолюбие и организованность.

– Может ли компания «вырастить» высококлассного специалиста «с нуля»? Берет ли компания в команду «новичков»?

– Да, мы практикуем набор молодых специалистов без опыта. Важно, чтобы у человека было стремление достичь определенных высот, мы в свою очередь «указываем» ему нужное направление, чтобы он смог превратиться в высококлассного специалиста.

– Обязательно ли SEO-специалисту подтверждать свою квалификацию работами из портфолио? Часто ли в качестве портфолио претенденты ссылаются на сайт, в настоящее время продвигаемый прежним работодателем?

– Портфолио не обязательно, ведь на работу мы принимаем и специалистов без опыта, но его наличие становится определенным плюсом для соискателя.

– Существуют ли в Artox Media некие «испытания» для соискателей? В чем они состоят? Позволяют ли они объективно оценить профессиональную компетентность соискателя?

– Соискателям предлагается тест для проверки профессиональных знаний (SEO, HTML, сервисы). Они позволяют получить достаточно объективную оценку и сформировать представление об общем уровне подготовки специалиста.

– Как вы относитесь к тому, что претендующий на вакансию SEO-специалист ранее работал в конкурирующей компании?

– Относимся с осторожностью :)

– Какие в Artox Media созданы условия для профессионального роста? Многие ли сотрудники стремятся ими воспользоваться?

– Мы регулярно проводим обучения сотрудников по смежным направлениям (например, по юзабилити). Успешные работники посещают профильные конференции как в Беларуси, так и в других странах.

– Чем можно удержать белорусского SEO-специалиста? На Ваш взгляд, почему многие «сеошники» все же предпочитают фриланс?

– Можно удержать адекватной заработной платой и перспективой. По поводу того, что многие предпочитают фриланс – это спорный вопрос, не можем согласиться с этим утверждением.